DIRETTIVA EUROPEA E STRESS LAVORO-CORRELATO
A partire dal 1° agosto 2010 la normativa contenuta nel testo unico D.Lgs 81/08 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro impone alle aziende la valutazione dello stress lavoro-correlato e interventi per ridurne le cause. Le disposizioni normative previste dall’art. 28 impongono alle aziende un processo di valutazione/gestione promosso e gestito direttamente dal datore del lavoro e dal top management, perché sia chiara la volontà dell’azienda di intervenire sull’organizzazione del lavoro. Il punto di partenza è l’Accordo-quadro, firmato nel 2004 a Bruxelles tra le parti sociali dell’Unione europea, che definisce lo stress nei luoghi di lavoro: “una condizione, accompagnata da sofferenze o disfunzioni fisiche, psichiche, psicologiche o sociali, che scaturisce dalla sensazione individuale di non essere in grado di rispondere alle richieste o di non essere all’altezza delle aspettative”.
Questo processo richiede, oltre alle misure di gestione e comunicazione atte a migliorare la gestione dell’organizzazione e dei processi di lavoro, le condizioni lavorative e l’ambiente di lavoro, la necessaria formazione dei dirigenti e dei lavoratori per accrescere la loro consapevolezza e conoscenza dello stress, delle sue possibili cause e di come affrontarlo e/o adattarsi al cambiamento. E’ opportuno quindi che il processo sia accompagnato da coerenti azioni di contesto, derivanti da veri e propri accordi tra la parte datoriale e la rappresentanza dei lavoratori, come l’adozione di codici di condotta e i cosidetti “accordi di clima”.
Questi accordi, atti a promuovere il tema del benessere organizzativo, impegnano la capacità dell’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori, per tutti i livelli e i ruoli.
In questo contesto si inserisce la proposta innovativa di YogaCorporate nel fornire all’Azienda, ad ogni livello e ruolo, degli strumenti pratici ed efficaci per la gestione dello stress. Quando si A? in condizione di forte stress sono di grande utilità le tecniche di rilassamento derivate dall’antica tradizione dello yoga. Alcuni semplici e pratici accorgimenti ed esercizi possono aiutarci per trasformare lo stress negativo in positivo.
I nostri corsi, basati sulla pratica e sull’esperienza diretta e strutturati su due incontri-seminari di tre ore ciascuno, offrono un coinvolgente, valido e prezioso strumento, certificato dalla nostra esperienza nel settore, per affrontare le sfide dell’individuo e dell’Azienda nei confronti dei continui e rapidi cambiamenti imposti dal mercato del lavoro.
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